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員工有想法我該接受嗎?
2016-02-15
想法都是設計出來的
設計可以是有形也可以是無形

設計包含了這三種元素
邏輯
敏銳度


SO~設計永遠不可能為了效率被創造出來,設計也會浪費許多資源來達成目標
但,革命性的設計卻是改變的起點
拒絕改變的背後充滿了恐懼,心理空白會害怕,對未來的無知
為了職責你也可以選擇不改變,因為~好的創意是需要許多笨想法的
身為決策者的你,要成為抹滅員工想法的殺手,還是要永續經營?
改變或許是必要的決定